4 đặc điểm của một công ty lý tưởng cho dân CNTT

Hình dung về 5 đặc điểm của một công ty lý tưởng cho dân CNTT sẽ giúp bạn lựa chọn được nơi đầu quân uy tín, phù hợp, tạo đà cho một sự nghiệp thành công.

Hình dung về 5 đặc điểm của một công ty lý tưởng cho dân CNTT sẽ giúp bạn lựa chọn được nơi đầu quân uy tín, phù hợp, tạo đà cho một sự nghiệp thành công.

Vai trò của việc chọn được công ty lý tưởng

Chọn được công ty lý tưởng giúp bạn có thể hoàn toàn an tâm để cống hiến cũng như nỗ lực phấn đấu. Công ty tốt sẽ mang đến cho bạn môi trường làm việc tuyệt vời, tạo điều kiện để bạn thể hiện khả năng, năng lực tối đa. Bên cạnh đó, bạn còn được nhận mức thu nhập xứng đáng và có những người đồng nghiệp quý. Tóm lại, bạn càng sáng suốt tìm kiếm được công ty lý tưởng, thì công việc và sự nghiệp IT của bạn càng có cơ sở để thăng hoa.

5 đặc điểm của một công ty lý tưởng cho dân CNTT

Có những đặc điểm chung của một công ty lý tưởng cho dân CNTT. Dưới đây là 5 đặc điểm thường thấy để bạn tham khảo.

Công ty trả lương tương xứng với năng lực hoặc đáp ứng kỳ vọng về lương cho dân CNTT

Người đi làm chắc chắn quan tâm đến lương và dân CNTT cũng vậy. Chính lẽ đó, một công ty trả lương tương xứng với năng lực hoặc đáp ứng kỳ vọng về lương cho dân CNTT sẽ là công ty lý tưởng đối với bạn. Công ty có mức lương xứng đáng thường đánh giá đúng năng lực của nhân viên và cân bằng quyền lợi của nhân viên/ công ty cũng xứng đáng được đón nhận các nhân sự giỏi.

Công ty không quá xa nhà hoặc cho phép làm việc linh hoạt

Công ty xa nhà có thể khiến bạn mất quá nhiều thời gian di chuyển để đi làm và do đó, lâu dài có thể khiến bạn mệt mỏi. Bởi vậy nên chọn những công ty không quá xa nhà.

Đặc biệt, các công ty có cho phép làm việc linh hoạt thực sự lý tưởng dành cho dân CNTT. Bởi với đặc thù làm việc nhiều trên máy tính và môi trường internet, thì làm việc từ xa hoàn toàn có thể đáp ứng các yêu cầu công việc, đồng thời cho bạn được chủ động nhiều hơn trong cuộc sống.

Công ty có đãi ngộ thưởng, bảo hiểm hấp dẫn

Bên cạnh lương thì đãi ngộ như thưởng, bảo hiểm… cũng rất quan trọng với một nhân viên IT. Vì thế, các công ty có chính sách bảo hiểm minh bạch, bảo hiểm cao hoặc là đãi ngộ thưởng Tết, thưởng hiệu quả làm việc, thưởng theo doanh số…. cao đều sẽ thu hút một lượng lớn ứng viên IT giỏi.

>>> Tin liên quan:

• Nhảy việc ngành IT và những rủi ro bạn có thể phải đối mặt
• 3 lý do nên học lập trình trước tuổi 18
• Sinh viên IT nên làm gì để dễ tìm việc khi ra trường
• Doanh nghiệp IT khát nhân lực kỳ vọng và tìm thấy gì ở FUNiX?

Công ty có quản lý/ lãnh đạo cởi mở và sẵn sàng bảo vệ nhân viên

Bạn sẽ chẳng thể yên tâm làm việc nếu như sếp chẳng quan tâm lắng nghe, chia sẻ, trao đổi các vấn đề thường gặp cùng bạn và đồng nghiệp. Bên cạnh đó, tình trạng sếp không bảo vệ được cho nhân viên khi cần cũng dễ khiến nhân viên mất lòng tin, không sẵn sàng cống hiến, lao động. Lâu dần, nhân viên sẽ muốn rời bỏ công ty.

Vì vậy, nhân viên IT tìm công ty lý tưởng hãy chú ý đến người lãnh đạo, người sếp của mình xem họ có sẵn sàng bảo vệ bạn, chia sẻ khó khăn cũng như cởi mở trao đổi với bạn không nhé. Lâu dài, đây chính là người sếp mà bạn muốn gắn bó trung thành, bởi bạn hoàn toàn tin cậy và cảm thấy được tôn trọng khi làm việc ở công ty.

Hi vọng rằng bài viết trên sẽ giúp bạn tìm được công ty lý tưởng cho dân CNTT để đầu quân.

Quỳnh Anh

Tin liên quan:

• Những lý do ngành công nghệ thông tin hấp dẫn giới trẻ
• Doanh nghiệp IT đánh giá cao FUNiX vì đào tạo đề cao tính tự học
• 5 cách tìm việc IT khôn ngoan cho người ít kinh nghiệm
• Nhân sự nghỉ việc từ công ty lớn khó khăn thích nghi với startup