Những vấn đề khiến bạn khó nhận lương cao cho fresher

Cùng tìm hiểu những vấn đề khiến bạn khó nhận lương cao cho fresher qua bài viết sau đây và tìm cách khắc phục nếu như bạn đang gặp phải chúng trong cuộc sống, công việc.

• Doanh nghiệp Việt trả lương fresher IT lên tới 18 triệu đồng
• Dải lương IT của doanh nghiệp Việt: Phụ thuộc nhiều vào chuyên môn
• Cách giúp bạn chinh phục ước mơ làm lập trình viên lương cao
• Kiếm việc lương cao IT cần gì: Từ góc độ nhà tuyển dụng đến ứng viên?
• 3 lý do phổ biến khiến nhiều người học lập trình để chuyển nghề

Một số những vấn đề khiến bạn khó nhận lương cao cho fresher là không được trang bị kiến thức một cách bài bản, không chắc kiến thức nền; Tư duy logic hạn chế; Không có khả năng học hỏi và gần như không có kinh nghiệm thực tế…

Cùng tìm hiểu những vấn đề khiến bạn khó nhận lương cao cho fresher qua bài viết sau đây và tìm cách khắc phục nếu như bạn đang gặp phải chúng trong cuộc sống, công việc.

Những vấn đề khiến bạn khó nhận lương cao cho fresher

Các vấn đề khiến bạn khó nhận lương cao cho fresher phổ biến là không được trang bị kiến thức một cách bài bản, không chắc kiến thức nền; Tư duy logic hạn chế; Không có khả năng học hỏi và gần như không có kinh nghiệm thực tế…

Không được trang bị kiến thức bài bản

Thông qua các bài test, phía nhà tuyển dụng, doanh nghiệp sẽ biết được bạn có được trang bị kiến thức nền tảng tốt, có được học một cách bài bản và đáp ứng được chuyên môn cho công ty của họ hay không.

Một chương trình đào tạo IT bài bản, có lộ trình rõ ràng giúp cung cấp kiến thức thật, nền tảng vững vàng để bạn bước vào ngành IT, đáp ứng được những yêu cầu về kiến thức chuyên môn của doanh nghiệp khi ứng tuyển vị trí fresher. Các đơn vị đào tạo uy tín, trường đại học uy tín… cũng tạo điều kiện tối đa để sinh viên đi thực tập, từ đó tích lũy kinh nghiệm sớm.

Tư duy logic hạn chế

Yêu cầu tư duy logic rất phổ biến với ngành IT, và các doanh nghiệp thậm chí dành nhiều thời gian phỏng vấn để nhận biết ứng viên có đáp ứng được yêu cầu này hay không. Nhiều bạn trẻ khó nhận việc fresher lương cao vì hoàn toàn thiếu tư duy logic.

Không có khả năng học hỏi và gần như không có kinh nghiệm thực tế…

Người không có khả năng học hỏi và thiếu kinh nghiệm thực rất khó để tồn tại được trong ngành IT. Sẽ dễ dàng nhận ra điều này chỉ với một số câu hỏi phỏng vấn tình huống từ nhà tuyển dụng. Trong khi đó, kinh nghiệm thực tế không phải điều gì xa xôi, mà chính là những dự án, bài tập, tình huống bạn đã từng gặp trong quá trình học; công việc bạn từng được thực tập hay các dự án riêng mà bạn đã từng tham gia. Không một người học IT tốt nào lại hoàn toàn “trống trơn” với những kinh nghiệm như vậy. Và trái lại, người chỉ học theo lý thuyết, ngại thực hành, không biết tích lũy kinh nghiệm sẽ không được đánh giá cao.

Triển vọng nhận lương fresher hấp dẫn

Bất chấp fresher thường là ở nấc thang đầu trong sự nghiệp, bạn vẫn có thể nhận mức lương fresher hấp dẫn nếu như đáp ứng tốt các nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Thậm chí có những doanh nghiệp trả lương vô cùng ấn tượng cho fresher IT.

Ông Lê Kiến Quốc, Trưởng phòng phát triển thị trường tại GoTrust cho biết đơn vị tìm kiếm những nhân sự có khả năng chịu áp lực cao và luôn sẵn sàng học hỏi công nghệ mới để bắt kịp với thay đổi liên tục của thị trường. Công ty có dải lương từ 7-18 triệu đồng một tháng đối với Fresher và đến 45 triệu đồng đối với các ứng viên giàu kỹ năng, kinh nghiệm. Các yếu tố mà công ty đánh giá cao ở ứng viên là năng lực chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, năng lực tự học cùng khả năng nắm bắt các công nghệ mới. Có thể thấy, dải lương fresher tại GoTrust có mức dao động khá lớn, mức lương lên tới 18 triệu đồng/ tháng cho thấy cơ hội rộng mở của những fresher có năng lực. 

Một doanh nghiệp khác cũng sẵn sàng trả lương tới 18 triệu đồng/ tháng cho lập trình viên Fresher mảng Android với yêu cầu có khoảng từ một năm kinh nghiệm. Doanh nghiệp này yêu cầu ứng viên tốt nghiệp đại học ngành CNTT, hoặc ngành Toán Tin, có khả năng tiếng Anh chuyên ngành đọc – hiểu tốt là một lợi thế. 

Có doanh nghiệp thì sẵn sàng trả lương fresher IT tới 15 triệu đồng/ tháng sẵn sàng đón nhận ứng viên là sinh viên năm cuối, cho thấy nhu cầu tuyển dụng bức thiết cũng như khát các nhân lực chất lượng cao từ doanh nghiệp Việt.

Trong khi đó, tại nhiều doanh nghiệp, fresher IT nhận mức lương từ 6-10 triệu đồng, tùy vào yêu cầu tuyển dụng. Chẳng hạn, với vị trí Fresher Developer Android, một công ty phần mềm trả mức lương khoảng 9-10 triệu đồng / tháng với yêu cầu ứng viên có khoảng từ 6 tháng kinh nghiệm, nắm vững kiến thức về lập trình hướng đối tượng và thành thạo một số ngôn ngữ như Java, Kotlin… Doanh nghiệp này sẵn sàng đào tạo On Job Training cho các fresher, đưa nhân viên vào các quy trình dự án thực tế.

Quỳnh Anh 

Tin liên quan:

• 4 điểm mạnh của chương trình CNTT tại đại học Deakin – FUNiX
• Cậu bé 13 tuổi thiết kế trang web cho công ty của mẹ
• Các giải pháp CASB: Tăng cường tuân thủ và bảo mật đám mây (Cloud)
• So sánh DataOps và Quản lý dữ liệu truyền thống
• Generative Design và IoT: Kỷ nguyên mới của kết nối sự sáng tạo
• Vai trò của Thực tế chéo – Cross Reality (XR) với nghệ thuật và bảo tồn văn hóa
• So sánh Công nghệ Flashblade với các giải pháp lưu trữ truyền thống
• Tận dụng Predictive Analytics (Phân tích Dự đoán) để cải thiện kết quả học tập
• Tăng cường bảo mật bằng cách tích hợp SSO và các nhà cung cấp danh tính