CEO SweetSoft và kỳ vọng hợp tác cùng FUNiX

Sáng 26/5 FUNiX đã bắt tay hợp tác cùng SweetSoft – doanh nghiệp CNTT tại Nha Trang, mang thêm cơ hội học tập, kết nối tuyển dụng cho sinh viên tại khu vực này. FUNiX đã có cuộc phỏng vấn CEO SweetSoft - anh Nguyễn Tri Huy để hiểu hơn về doanh nghiệp.

• Meta Ecom 'bắt tay' FUNiX phát triển nhân sự ngành thương mại điện tử
• FUNiX hợp tác VVN AI tìm kiếm nhân sự tiềm năng lĩnh vực AI
• Vconnex hợp tác FUNiX phát triển nguồn nhân lực
• Xu hướng chọn học gia sư trực tuyến của phụ huynh Việt
• Hybrid Technologies hợp tác đào tạo tuyển dụng cùng FUNiX

Bên lề hợp tác giữa hai đơn vị, anh Nguyễn Tri Huy – CEO SweetSoft đã có cuộc trò chuyện cùng FUNiX.

Chào anh, cảm ơn anh đã nhận lời phỏng vấn cùng FUNiX. Đầu tiên, xin anh giới thiệu một chút về SweetSoft cũng như những thành tựu nổi bật của công ty từ khi thành lập đến nay?

Anh Nguyễn Tri Huy – CEO SweetSoft: SweetSoft JSC được thành lập trên cơ sở lãnh đạo và quản lý các quy trình của Công ty S.W.E.E.T Software Solutions – được thành lập từ năm 2007 tại thành phố Hồ Chí Minh, gọi tắt là SweetSoft Saigon. Tiếp tục duy trì tinh thần kế thừa và phát triển hơn nữa năng lực và kinh nghiệm của SweetSoft Saigon tại miền Trung Việt Nam, SweetSoft JSC đặt mục tiêu trở thành một trong những công ty phần mềm hàng đầu trong khu vực.

Sứ mệnh của SweetSoft là cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin được tối ưu nhằm mang đến giá trị cao nhất cho xã hội. Với quy mô nhân sự dưới 30 người nhưng SweetSoft rất tự hào với tuổi “Sweet” trung bình của nhân sự là 3.5 năm và đã tạo nhiều giá trị cho xã hội qua các con số như: Trên 350 khách hàng, 5 đối tác trên thế giới, trên 380 dự án thành công, trong đó không ít số dự án phục vụ trong các cơ quan quản lý nhà nước tại tỉnh Khánh Hòa.

Chúng tôi tự hào mang đến những giải pháp phần mềm “ngọt ngào” để có được sự hài lòng “ngọt ngào” không kém – Sweet Solutions, Sweet Satisfactions.

Điều gì đã thúc đẩy SweetSoft trở thành đối tác của FUNIX trong đào tạo, tuyển dụng? Anh có kỳ vọng gì từ mối quan hệ hợp tác này? 

Anh Nguyễn Tri Huy – CEO SweetSoft: Đầu tiên đó là slogan của FUNiX – Learn with Mentors – rất phù hợp với văn hóa tại SweetSoft khi những người đi trước sẽ “mentor” cho những người mới hòa nhập vào môi trường, quen thuộc với công việc. Với cách làm này của FUNiX, SweetSoft kỳ vọng sẽ vừa giữ vai trò Mentor trong chương trình vừa tuyển dụng được những nhân sự phù hợp có kiến thức tốt và kinh nghiệm thực tế từ các Mentor tham gia vào chương trình.

Ở góc nhìn doanh nghiệp, anh đánh giá như thế nào về mô hình đào tạo cũng như chất lượng đào tạo của FUNiX? 

Anh Nguyễn Tri Huy – CEO SweetSoft: Người thật, việc thật, chất lượng thật – đó là 3 yếu tố mà SweetSoft kỳ vọng cũng như thấy được qua chương trình đào tạo và các hoạt động của FUNiX.

Xin anh chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng của SweetSoft hiện nay? Các ứng viên cần đáp ứng các tiêu chí chính nào (về chuyên môn và phi chuyên môn) để có thể vào làm việc tại công ty?

Anh Nguyễn Tri Huy – CEO SweetSoft: Hiện nay, SweetSoft đang tuyển dụng các vị trí lập trình viên .NET, PHP và Mobile App.

Tại SweetSoft, yêu cầu đầu tiên là ứng viên phải vững kiến thức nền, am hiểu công nghệ đang theo đuổi, có tính thần học hỏi cao và quan trọng nhất là thái độ tốt với công việc, nghề nghiệp để theo đuổi công việc lâu dài. Bên cạnh đó trình độ tiếng Anh phải đủ tốt để có thể nghe, đọc, hiểu cũng như giao tiếp với khách hàng nước ngoài.

Với nhu cầu tuyển dụng như vậy thì anh có thể tiết lộ về dải lương của SweetSoft hiện nay ra sao? Ngoài lương, SweetSoft có những chính sách, chế độ đãi ngộ nào để thu hút và giữ chân nhân viên? 

Anh Nguyễn Tri Huy – CEO SweetSoft: Mức lương tại SweetSoft luôn cạnh tranh và được điều chỉnh linh hoạt theo khả năng của từng nhân sự, phụ cấp theo từng vị trí. Ngoài lương cứng thì nhân sự tại SweetSoft còn có các khoảng lương mềm theo dự án, thưởng hiệu suất cao, thưởng thâm niên. SweetSoft luôn quan tâm đến nhân sự thông qua các chính sách, chế độ đãi ngộ như: mức lương x1.5 – x3 cho các yêu cầu công việc ngoài giờ hành chính; bảo hiểm tai nạn 24/7; bảo hiểm xe máy; các phần thưởng có giá trị cho nhân sự đóng góp cho công ty; bên cạnh đó là các chương trình gắn kết, nâng cao trình độ như 1-2 chương trình team building lớn kết hợp đào tạo hàng năm, nhiều lần team building nhỏ hàng quý;  lớp học tiếng Anh miễn trí trong công ty do giảng viên chuyên nghiệp phụ trách; Quỹ hoạt động xã hội SweetGive với các chương trình CSR giúp các nhân sự trong công ty thực hành trách nhiệm xã hội.

Quả là một cơ chế đãi ngộ rất tuyệt vời đúng không ạ. Quay lại về đội ngũ Founders của FUNiX, anh có thể chia sẻ một chút về hành trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp từ những ngày đầu?

Anh Nguyễn Tri Huy – CEO SweetSoft: Cái tên SweetSoft được hình thành từ năm 2004 thông qua công việc bán thời gian của một nhóm các lập trình viên. Đến năm 2007, Công ty SweetSoft được thành lập và phát triển đến ngày nay bằng cách thực hành những điều “ngọt ngào” để tạo ra những giá trị “ngọt ngào” – chúng tôi thực hành “ngọt ngào” từ nội bộ đến khách hàng vì chúng tôi hiểu rằng ai cũng mong muốn sự nhận được sự ngọt ngào, khi họ hài lòng với giá trị “ngọt ngào” ấy thì điều “ngọt ngào” nhất sẽ đến với SweetSoft.

Các đối tác lớn nhất của SweetSoft hiện nay là ai, thưa anh? Và định hướng phát triển của SweetSoft trong thời gian tới là gì?

Anh Nguyễn Tri Huy – CEO SweetSoft: Hiện nay, hai nhóm khách hàng lớn của SweetSoft là các cơ quan quản lý nhà nước thông qua các dự án phần mềm tác nghiệp; các khách hàng nước ngoài thông qua các hệ thống ERP chuyên môn cao và các hợp đồng gia công phần mềm.

Đa số các sản phẩm của SweetSoft trong hơn 5 năm qua là các website, ứng dụng nền web và ứng dụ trên thiết bị di động. SweetSoft đang chú trọng phát triển các giải pháp tập trung vào 2 công nghệ mới: IoT, blockchain cho thị trường trong và ngoài nước.

Xin cảm ơn anh và chúc SweetSoft sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới!

Quỳnh Anh (tổng hợp)

FUNiX ký kết hợp tác cùng doanh nghiệp IT Nha Trang