Founder FUNiX: Hiện tại là thời đại của đào tạo phi truyền thống
Trong bài phát biểu khai mạc Hội thảo “Đào tạo nhân lực công nghệ cho Cách mạng 4.0” diễn ra vào ngày 19/8, Nhà sáng lập FUNiX Nguyễn Thành Nam khẳng định: Hiện tại là thời đại của đào tạo phi truyền thống
- Founder FUNiX: Bố mẹ thờ ơ, đừng mơ giúp con hướng nghiệp
- Đài VOH phỏng vấn Founder FUNiX về xCareer: “Thái độ tìm việc quan trọng hơn trình độ”
- Đài ABC News (Mỹ) phỏng vấn Founder FUNiX
- Founder FUNiX chia sẻ về "Chuyển đổi số trong giáo dục đại học"
- Founder FUNiX trò chuyện với sinh về “Khởi nghiệp theo Tư tưởng Hồ Chí Minh”
- Chùm ảnh: Hội thảo “Đào tạo nhân lực công nghệ cho Cách mạng 4.0″
- Những thông điệp nổi bật tại Hội thảo giáo dục FUNiX
- Giám đốc Lumi hiến kế ngành IoT Việt trong cuộc cạnh tranh khốc liệt với các đại gia Trung Quốc
Mở đầu bài phát biểu, Founder Nguyễn Thành Nam kể về ấn tượng đầu tiên của anh trong chuyến thăm Ấn Độ vào năm 1998. Trong khi các cột điện, tường ở Việt Nam phủ đầy các dán quảng cáo khoan cắt bê tông, chữa bệnh… thì ở thành phố Bangalore lại những lời mời chào học Java, C++.
Anh thú nhận trước đó mình, cũng như phần lớn người làm IT khác, đã nghĩ rằng CNTT chỉ dành cho một số ít những người tài giỏi, đặc biệt thông minh. Nhưng đất nước Ấn Độ, từ hơn 20 năm trước, đã cho anh thấy việc học IT có thể trở thành phong trào toàn dân, ai cũng có thể tham gia.
Founder Nguyễn Thành Nam khẳng định Việt Nam đang thiếu trầm trọng nhân lực CNTT, cả về số lượng và chất lượng. Theo thống kê của Vietnamwork, trong 3 năm gần đây, số việc làm CNTT tăng 47% nhưng nguồn cung nhân lực truyền thống chỉ tăng 8% mỗi năm. Anh nhận định các trường đại học cao đẳng có giấy phép đào tạo chính thống về CNTT chỉ cung cấp được 40% nhu cầu thực tế. Điều này dẫn đến rất nhiều cơ hội bị bỏ lỡ.
“Trong khi ngành giáo dục chính thống không đáp ứng được, nhiều tổ chức, cá nhân tự xoay sở với những giải pháp như tự học trên mạng, người đi trước dạy người đi sau… Xu hướng này không xuất phát từ trường lớp mà phát sinh từ nhu cầu thực tế, những con người thực tế – có thể học không giỏi nhưng có đam mê, sẵn sàng cam kết, đầu tư thời gian học tập. Đây chính là thời đại của các bạn, của đào tạo phi truyền thống.” – anh Thành Nam khẳng định.
Là một người hâm mộ cụ Hồ, Founder FUNiX kể lại câu chuyện vào tháng 6/1940, tại Quế Lâm, khi nghe tin Paris thất thủ, Hồ Chí Minh đã nói với các đồng chí của mình: “Thất bại của Pháp là cơ hội to lớn của cách mạng Việt Nam, chúng ta phải ngay lập tức tìm đường về nước để lợi dụng cơ hội này”. Khi ai đó hỏi “Vũ khí ở đâu?”, Bác đã trả lời: “Chúng ta phải trở về để tuyên truyền, động viên quần chúng. Một khi nhân dân đã đứng lên, họ sẽ tự tìm ra vũ khí cho mình.”
Cũng như cụ Hồ, anh cũng chia sẻ niềm tin tưởng sâu sắc rằng đối mặt trước thách thức, nhân dân Việt Nam sẽ tìm ra phương án giải quyết. Cũng như đứng trước bài toán thiếu hụt nhân sự CNTT, gần 200 đơn vị quy tụ tại hội thảo, cũng như hàng ngàn doanh nghiệp trên mặt trận ngoài kia, sẽ tìm ra lời giải, biến CNTT thành động lực để phát triển và đóng góp cho kinh tế đất nước.
Vân Nguyễn
Hội thảo “Đào tạo nhân lực công nghệ cho Cách mạng 4.0” do FUNiX tổ chức vào ngày 19/8 quy tụ gần 200 đại diện doanh nghiệp công nghệ cùng đơn vị đào tạo phi truyền thống để cùng thảo luận, thống nhất một giải pháp đào tạo nhân lực công nghệ cho cuộc cách mạng số ở Việt Nam. Tại Hội thảo, đại diện 100 đơn vị ký một bản cam kết cộng đồng chung tay giải quyết bài toán nhân sự CNTT của Việt Nam. Bản cam kết cộng đồng gồm 5 điều khoản cụ thể và thiết thực: Tin tưởng và tạo điều kiện tốt nhất để ai cũng có thể tham gia vào Cách mạng công nghệ; Tuyển dụng theo năng lực và thái độ của ứng viên, không tạo ra rào cản không cần thiết về bằng cấp, cơ sở đào tạo, hình thức đào tạo; Chủ động tham gia đào tạo qua xây dựng chương trình; Sẵn sàng tiếp nhận học viên tới tham quan thực tập, tìm hiểu môi trường làm việc; Kiên trì truyền thông, giải thích những tinh thần và nội dung của của bản cam kết đến mọi thành phần xã hội. |
Bình luận (0
)