Anh Dương Trọng Tấn: “Coder trẻ yếu giao tiếp, đi làm thua thiệt trăm phần”

• Xu hướng chọn học gia sư trực tuyến của phụ huynh Việt
• Review 5 khóa học lập trình cho người mới bắt đầu tốt nhất
• Có nên chọn khóa học lập trình online miễn phí không? Gợi ý các trang web học lập trình miễn phí
• Review tổ chức giáo dục trực tuyến FUNiX năm 2024 cho các bạn chưa biết
• Review cách học của công ty cổ phần đào tạo trực tuyến unica

Khách mời xDay Hà Nội tháng 3 – anh Dương Trọng Tấn là một giảng viên đào tạo lập trình và tư duy lập trình lâu năm, được các bạn trẻ yêu mến và ngưỡng mộ.

Cùng trò chuyện với diễn giả xDay chủ nhật sắp tới để hiểu hơn quan điểm, cách đánh giá của anh về các bạn lập trình viên trẻ, các bạn sinh viên theo đuổi ngành lập trình.

Cũng như bất cứ ngành nghề khác, nếu lập trình viên mà chỉ biết code thì khó tiến xa trong sự nghiệp, vậy theo anh những tố chất, kỹ năng mà các bạn cần bổ sung ngoài kiến thức lập trình là gì?

Tôi nghĩ phải xem là sự nghiệp nào nữa cơ. Vì khi ta nói tố chất, kĩ năng thì nó sẽ hữu ích khi ta dùng làm gì đấy, nếu không thì cũng sẽ phí hoài. Ban đầu là coder, nhưng chọn sự nghiệp suốt đời làm coder sẽ rất khác với sự nghiệp coder ba năm rồi startup, hoặc chuyển sang lĩnh vực khác.

Anh thấy các bạn sinh viên Việt Nam theo đuổi ngành này thường bỏ qua những kỹ năng gì?

Có một số thứ hay bị bỏ qua mà dễ nhìn thấy là: kĩ năng giao tiếp, cách quản lí công việc cá nhân, tư duy hướng đến khách hàng và đâu đó, là kĩ năng giữ tiền.

Nhiều bạn coder yếu giao tiếp nên rất thua thiệt. Nhiều bạn không biết cách quản lí công việc nên triền miên làm thêm giờ, không có thời giờ cho cá nhân và gia đình và những nhu cầu phát triển bản thân. Nhiều bạn không biết mình đang code để làm gì, phục vụ ai, ai sẽ dùng sản phẩm mình viết ra. Và rất nhiều bạn coder như tôi nhìn thấy thì không có ý thức gì về quản lí đồng tiền kiếm được. Nhiều bạn thậm chí nhận được thù lao cao nhưng lúc nào cũng lâm vào túng thiếu, dẫn đến nhiều hệ quả không hay cho cuộc sống và sự nghiệp lâu dài.

Làm việc năng suất là đích đến của mọi nhân sự, trong đó có lập trình viên. Vậy theo anh lập trình viên Việt năng suất đến đâu so với nhân sự cùng ngành trong khu vực?

Tôi không có số đo chính xác để khẳng định năng suất của anh em lập trình viên  Việt Nam bằng bao nhiêu so với Mĩ, Ấn Độ hay Singapore. Người ta có thể lấy số liệu vĩ mô để nói người lao động Việt Nam làm việc chỉ năng suất bằng khoảng 1/15 so với Singapore, nhưng trong lĩnh vực lập trình viên  thì có lẽ không chênh lệch đến như vậy.

Cách nào để cải thiện được thực trạng này?

Nhiều nhà quản lí cho rằng hiện nay năng suất lập trình viên còn có thể nâng cao nhiều nữa. Theo tôi thì có mấy điều cần lưu tâm: thứ nhất là phải nhận thức rõ ràng hơn về vấn đề năng suất, từ đó có thước đo, áp dụng phương pháp quản lí hiện đại, cùng với công cụ và nâng cao năng lực để gia tăng năng suất.

Khâu nhận thức và xác định, đánh giá vấn đề hiện nay xem ra vẫn còn mờ nhạt, cả ở lập trình viên và các nhà quản lí. Các kiến thức và kĩ năng đều có thể học được, nhưng nếu không nhìn ra vấn đề thì ta sẽ không làm gì cả.

Anh có thể chia sẻ rõ hơn về việc kiến thức Agile mà anh và các đồng sự đang đào tạo sẽ bổ sung được những thiếu hụt gì trong tư duy công việc của các bạn lập trình viên?

Nôm na mà diễn đạt thì Agile là một hệ thống tư duy hiện đại của ngành IT, giúp cho lập trình viên và các nhóm làm phần mềm trở nên năng suất hơn, hiệu quả hơn, sáng tạo hơn và thích nghi nhanh chóng được với sự thay đổi như vũ bão của công nghệ và môi trường kinh doanh.

Sinh viên và lập trình viên  cần sớm học Agile, sớm ngày nào hay ngày đó. Có thể bắt đầu bằng những thứ nhỏ nhặt nhất như viết test cho code của mình và sử dụng Personal Kanban để quản lí công việc cá nhân thật hiệu quả, hơn tí nữa thì học cách viết code chất lượng cao với TDD và biết cách tái cấu trúc mã nguồn (code refactoring), hơn tí nữa thì biết cách vận hành quy trình cộng tác nhóm hiệu quả với Scrum để phát triển sản phẩm phức tạp, hơn tí nữa thì biết cách tự động hóa việc test, tự động hóa việc build để vừa gia tăng năng suất, vừa tăng chất lượng, mà lại tăng tính linh hoạt.

Thậm chí, bạn có thể theo chân một số cao thủ trong ngành để làm một “nghệ nhân phần mềm” (software craftsman) với hệ thống luật lệ, quy củ riêng. Có rất nhiều điều bổ ích mà Agile có thể mang đến cho lập trình viên. Tiếp xúc thật sớm, không bổ ngang cũng bổ dọc.

Lý do gì anh nhận lời chia sẻ tại xTalk của FUNiX? Anh có thể “bật mí” trước một số chủ đề anh muốn chia sẻ với các bạn sinh viên được không?

FUNIX như nhà của anh, gọi là anh về thôi (cười)

Chủ để của anh sẽ chia sẻ – Coder nên biết thêm gì ngoài lập trình là một nội dung khá mở. Tựu chung lại thì anh muốn cùng các bạn sinh viên suy nghĩ về cuộc sống của coder, chứ không chỉ giới hạn trong việc tư duy về công việc lập trình. Anh tin rằng một phần những trải nghiệm đó các bạn đã học ở FUNIX với các Mentor xịn rồi.

Mai Phương (thực hiện)

Đại học trực tuyến FUNiX – funix.edu.vn