Mức lương lập trình viên Việt Nam mới nhất cập nhật năm 2023

Mức lương lập trình viên Việt Nam mới nhất cập nhật năm 2023

Chia sẻ kiến thức 28/06/2023

Mức lương lập trình viên tại Việt Nam năm 2023 có cao không? Tùy thuộc vào vị trí, ngôn ngữ lập trình sử dụng và kinh nghiệm thực tế sẽ quyết định mức thu nhập của các lập trình viên. Để tìm hiểu kỹ hơn về mức lương lập trình viên 2023, bạn hãy theo dõi bài viết của FUNiX dưới đây:

1. Bức tranh CNTT Việt Nam

Sau Covid-19, sự phục hồi kinh tế của Việt Nam đã tăng tốc một phần nhờ vào hiệu suất đổi mới. Việt Nam được xếp thứ 48/132 nền kinh tế trong Chỉ số Đổi mới Toàn cầu năm 2022, thước đo năng lực và kết quả đổi mới của các quốc gia. 

Theo Báo cáo Kỹ năng Toàn cầu của Coursera 2022, Việt Nam đang thể hiện tốt về trình độ kỹ năng công nghệ. 

1.1 Những con số “biết nói” năm 2022

Doanh thu CNTT Việt Nam tăng 17,8% tương đương 72,5 tỷ USD trong nửa đầu năm 2022. Trong khi đó, vốn đầu tư FDI (nước ngoài đầu tư trực tiếp) trong lĩnh vực CNTT Việt Nam tăng 16,3%. Điều này phản ánh chất lượng đội ngũ nhân sự CNTT trong nước ngày càng được các doanh nghiệp nước ngoài tin tưởng. Từ đó, mở rộng cơ hội nâng cao mức lương của lập trình viên tương xứng với năng lực. Bên cạnh đó, các công ty cũng đẩy mạnh hợp tác với các cơ sở giáo dục để đào tạo lực lượng lao động chuyên môn cao. 

Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ trong 3 năm đại dịch đã dẫn tới một mô hình mới: mô hình làm việc từ xa/kết hợp – rất phù hợp với đặc điểm ngành CNTT. Đặc biệt, đây là xu hướng chiếm ưu thế tại các doanh nghiệp nước ngoài tham gia vào thị trường Việt Nam. Theo thống kê của Cisco Global Hybrid Work Study 2022, có tới 72% nhân sự muốn làm việc linh hoạt địa điểm, 23% muốn làm việc tại nhà và 5% muốn tới công ty. Sự chuyển đổi này cũng góp phần giúp nâng cao mức lương của lập trình viên khi doanh nghiệp tiết kiệm được các chi phí cơ sở vật chất, sinh hoạt khác.

1.2 Tiềm năng lớn của ngành CNTT năm 2023

Forbes đã đánh giá Việt Nam là “một cường quốc gia công phần mềm nhỏ nhưng hùng mạnh ở Châu Á-Thái Bình Dương”. Đó là sự khẳng định chất lượng nhân lực CNTT Việt Nam – nơi lao động có trình độ tay nghề, chi phí nhân công rẻ so với các quốc gia trong khu vực.

Dự kiến trong năm 2023, tuyển dụng lĩnh CNTT với mức lương lập trình viên hấp dẫn sẽ tiếp tục phát triển mạnh nhờ chuyển đổi số của doanh nghiệp. Ứng viên được ưu tiên hàng đầu là những người có tư duy hiện đại hóa và khả năng thích ứng.

2. Xu thế mức lương lập trình viên Việt Nam 2023

Mức lương lập trình viên Việt Nam năm 2023 đã có sự khởi sắc hơn nhiều so với những giai đoạn trước. Điều đó được thể hiện rõ nét nhất tại 2 trung tâm hành chính lớn nhất cả nước là Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Đồng thời, mức lương cũng có sự phân chia rõ nét giữa các vị trí trong lĩnh vực CNTT cũng như thời gian kinh nghiệm:

Tại Thủ đô Hà Nội:

  • Dưới 3 năm kinh nghiệm: $500 – $1500
  • Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm: $1200 – $3000
  • Từ 5-10 năm kinh nghiệm: $1500 – $5000

Tại TP. Hồ Chí Minh:

  • Dưới 3 năm kinh nghiệm: $800 – $1500
  • Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm: $1500 – $3500
  • Từ 5-10 năm kinh nghiệm: $2000 – $6000

2.1 Mức lương của 5 ngôn ngữ lập trình phổ biến nhất

Đứng đầu mức độ phổ biến là JavaScript (chiếm 40,5%). Nó được ví như “vua của web và nữ hoàng của di động”. 

C# là ngôn ngữ phổ biến thứ hai (chiếm 18,5%) có lẽ một phần nhờ vào các hệ thống của các công ty. Mức lương lập trình viên C# trung bình vào khoảng $4000.

Python (chiếm 17,5%) cũng được sử dụng rộng rãi, được coi là một trong những lựa chọn thay thế tốt nhất cho JavaScript để phát triển phụ trợ. Mức lương lập trình viên Python trung bình vào khoảng $4000.

Cuối cùng là Java (13,5%) và C/C++ (10%), dù đã ra đời từ lâu nhưng vẫn còn là ngôn ngữ phổ biến được lựa chọn ngày nay. Tương ứng với độ phổ biến, mức lương lập trình viên Java và C/C++ dao động lên tới gần $5000.

Tuy không nằm trong danh sách phổ biến nhất nhưng mức lương lập trình viên Objective-C cũng lên tới gần $5000. Điều đó cho thấy tiềm năng to lớn của ngôn ngữ này và thị trường đang có mức đãi ngộ rất hậu hĩnh cho nó. 

Ngược lại, dù đứng vị trí phổ biến đầu bảng nhưng JavaScript lại tuột khỏi đường đua mức lương. Có lẽ kể từ Python được ứng dụng rộng rãi với nhu cầu phát triển mạnh mẽ của Công nghiệp 4.0, trí tuệ nhân tạo AI; nó đã tạo ra lợi ích tiền tệ lớn hơn cũng như cơ hội công việc rộng mở.

2.2 Độ tuổi của lập trình viên Việt Nam

Sự khác biệt về trình độ phát triển, nhu cầu xã hội và mức độ đầu tư cho thấy Thành phố Hồ Chí Minh có độ tuổi trung bình lập trình viên trẻ nhất (25,85 tuổi). Trong khi đó, Hà Nội có độ tuổi cao hơn trung bình 26,15 tuổi. Các khu vực còn lại có độ tuổi lớn nhất trung bình 26,17 tuổi. Theo báo cáo của WWW.JT1.VN.

Dù xuất phát điểm ở độ tuổi nào, nguồn tài năng của nhân lực IT Việt Nam được đánh giá là cao hơn so với số năm kinh nghiệm. Họ thường đủ kinh nghiệm để làm việc các vấn đề chuyên ngành mà không bị chuyên môn hóa quá mức, liên tục đổi mới và phát triển theo xu thế. Đây chính là điểm mạnh khi lập trình viên Việt Nam cạnh tranh mức lương với các nước khác.

3. Xu hướng hành vi nhân sự CNTT

Nhu cầu nhân lực cao, mức lương tương xứng với năng lực chính là những yếu tố hàng đầu quyết định tới hành vi nhân sự CNTT.

3.1 Mức độ hài lòng công việc

Theo thống kê, hơn 24% người trong lĩnh vực công nghệ hoàn toàn hài lòng với công việc hiện tại, gần 19% cân nhắc cơ hội tốt hơn và có tới 57% sẵn sàng rời bỏ công việc hiện tại. Họ cho rằng có thể tìm việc dễ dàng hơn với mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Điều này đặt các doanh nghiệp vào bài toán giữ chân nhân sự giỏi, mang tới cho họ những cơ hội tốt nhất tương xứng với giá trị họ đóng góp.

3.2 Nhu cầu thay đổi công việc

Mức lương, môi trường làm việc và lộ trình phát triển lần lượt là những tiêu chí hàng đầu tạo động lực thay đổi công việc cho lập trình viên. Tuy nhiên để họ quyết định sẵn sàng nghỉ việc hay không lại dựa trên yếu tố họ có được cung cấp cơ hội nâng cao kỹ năng công nghệ và kỹ năng ngoại ngữ hay không. Nói cách khác, doanh nghiệp cần tạo những cơ hội phát triển tiềm năng để giữ chân nhân sự.

Đó chính là lý do tại sao có tình trạng khan hiếm nhân lực CNTT giỏi dù doanh nghiệp trả mức lương lập trình viên thuộc vào hạng “khủng”. Về ngắn hạn, sự hài lòng của nhân viên bị ảnh hưởng tích cực bởi tiền lương nhưng nó chỉ mang tính tạm thời, thường kéo dài vài năm. Khi nhân sự thích nghi với mức lương của họ theo thời gian và sẽ nảy sinh nhu cầu tăng lương, thay đổi môi trường.

4. Học CNTT ở đâu để có mức lương lập trình viên tốt nhất 

Để có mức lương lập trình viên tốt nhất, bạn cần phải có trình độ tương xứng; trang bị kiến thức chuyên môn từ cơ bản tới nâng cao tùy theo vị trí bạn lựa chọn. 

FUNiX với hơn 7 năm kinh nghiệm đào tạo, tự hào là một trong những địa chỉ học tập hàng đầu được nhiều học viên lựa chọn khi theo đuổi lĩnh vực CNTT. Các khóa học CNTT nổi bật tại FUNiX hiện nay bạn có thể tham khảo như:

Sau khi hoàn thành các khóa học tại FUNiX, học viên được hỗ trợ giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp hàng đầu với mức lương hấp dẫn.

Nếu bạn cũng mong muốn được phát triển trong lĩnh vực CNTT, tìm hiểu ngay các khóa học lập trình của FUNiX tại đây:

Nếu bạn mong muốn được học tập và phát triển trong một môi trường như FUNiX, đăng ký ngay các khóa học CNTT tại đây:

funix-branding-2
FUNiX- Tổ chức giáo dục đào tạo lập trình

>>> Đăng ký tìm hiểu chi tiết các khóa học CNTT của FUNiX tại đây:

Tham khảo chuỗi bài viết liên quan:

5 Điểm đáng chú ý tại khóa học lập trình trực tuyến FPT – FUNiX

Từ A-Z chương trình học FUNiX – Mô hình đào tạo lập trình trực tuyến số 1 Việt Nam

Lý do phổ biến khiến học viên nước ngoài chọn FUNiX

5 Ứng dụng của machine learning quan trọng trong công cuộc chuyển đổi số

9 Xu hướng học máy hàng đầu tính đến 2025

Nguyễn Cúc & Trần Hương

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN HỌC LẬP TRÌNH TẠI FUNiX

Bình luận (
0
)

Bài liên quan

  • Tầng 0, tòa nhà FPT, 17 Duy Tân, Q. Cầu Giấy, Hà Nội
  • info@funix.edu.vn
  • 0782313602 (Zalo, Viber)        
Chat Button
FUNiX V2 GenAI Chatbot ×

yêu cầu gọi lại