Quản trị nhân sự và quản trị nhân lực thoạt nghe có vẻ giống nhau. Thế nhưng thực chất đây là hai khái niệm riêng biệt mà bất kỳ ai hoạt động trong ngành nhân sự đều nắm rõ. Dù vậy, hiện nay có rất nhiều người vẫn chưa thể phân biệt cặn kẽ hai […]

Quản lý nhân sự online là một trong những giải pháp tối ưu trong thời đại 4.0. Xuất phát của ý tưởng này là do công tác nhân sự đóng vai trò rất quan trọng, nhưng cũng có những doanh nghiệp lên đến hàng trăm hàng ngàn lao động. Chưa kể, đối với tổ chức […]

Ví dụ về quản trị nhân sự là cách giúp những người yêu thích hoặc có ý định làm việc trong ngành này hiểu hơn về công việc tương lai. Vì là ngành làm việc với con người, quản trị nhân sự có tính chất phức tạp và quan trọng với tổ chức. Do đó, […]

Quản lý nhân sự thời đại 4.0 được xem là một trong bốn yếu tố cốt lõi của việc chạm đến thành công doanh nghiệp. Bởi lẽ những thành tựu từ cuộc cách mạng 4.0 đã làm mọi thứ thay đổi chóng mặt, đặc biệt là công tác quản lý. Đương nhiên, người quản trị […]

Quản trị nhân sự 4.0 cần chú trọng vào những xu hướng nhất định về công nghệ và tương tác để nâng cao trải nghiệm nhân viên. Nhận biết và nắm bắt các xu hướng này sẽ giúp người quản lý và bộ phận nhân sự thích nghi hiệu quả với công việc. Vậy những […]

Vấn đề nhân sự trong doanh nghiệp luôn được các tổ chức nghiên cứu và cải thiện. Bởi lẽ, nhân sự là nhân tố cốt lõi mở khóa những cơ hội phát triển chung của doanh nghiệp. Vậy, đâu là các vấn đề nhân sự doanh nghiệp thường gặp? Hãy cùng FUNiX khám phá ngay […]

Nội dung của quản trị nhân sự gồm nhiều phần từ khâu tuyển dụng ứng viên đến chăm lo cho nhân viên. Trong suốt quá trình đó sẽ có nhiều mục tiêu để người làm nhân sự cân nhắc và cố gắng đạt được. Ngoài ra cũng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến nội […]