Không nên lo lắng trước thông tin sa thải nhân lực ngành IT

Những vụ sa thải nhân viên gây xôn xao dư luận thế giới đến từ các "ông lớn" như: Meta, Twitter, Amazon,... đã khiến nhiều người lo lắng rằng liệu có phải nhân lực ngành IT đang dư thừa?

• xTalk 161: Ngành hot IT - Từ lựa chọn tới phỏng vấn thành công
• Sinh viên năm hai có nên học thêm IT? Nơi học IT uy tín tại Hà Nội
• Tai hại khi sinh viên học IT sai cách và cách khắc phục
• 4 Đặc điểm của ngành phần mềm hấp dẫn người học
• Cân nhắc những khó khăn thường gặp của nghề IT giữa làn sóng sa thải

Là ngành có nhu cầu tuyển dụng đứng top đầu thị trường hiện nay nhưng ngành IT toàn thế giới đang chứng kiến những đợt sa thải lớn gây chấn động. Liệu việc sa thải nhân lực ngành IT tại một số tập đoàn hiện nay có đáng lo ngại? Câu trả lời là KHÔNG! Một số thông tin dưới đây sẽ chứng minh cho đáp án trên. 

1. Một số vụ sa thải nổi tiếng thế giới

Mở đầu bằng việc sa thải 7.500 của trang mạng xã hội Twitter kể từ khi tỷ phú Elon Musk hoàn tất phi vụ mua lại MXH này. Ngày 3/11, các nhân viên của Twitter bị mất quyền truy cập vào Slack (ứng dụng làm việc của nội bộ công ty). Ngày 4/11,  7500 nhân sự nhận được email sa thải, kèm với đó là lý do “nỗ lực đưa Twitter đi trên một con đường lành mạnh” theo đúng hướng mà ông chủ mới Elon Musk vạch ra. 

Tiếp nối Twitter, CEO Meta Mark Zuckerberg ngày 10/11 đã chính thức thông báo sẽ có hơn 11.000 nhân viên của hãng bị sa thải, chiếm 13% tổng lực lượng lao động tại công ty. 

Đến lượt “ông trùm” ngành thương mại điện tử Amazon, ngành 15/11, truyền thông Mỹ đưa ra ước tính có khoảng 10.000 nhân viên sẽ bị sa thải sau phát biểu của ông Dave Limp – Phó chủ tịch Amazon. Trên mạng xã hội, các bài đăng của nhân viên Amazon bị sa thải được chia sẻ nhanh chóng, họ cho biết họ thuộc các nhím liên quan đến trợ lý Alexa.  

>>> Xem thêm: Đào tạo nhân viên là gì? Lợi ích của việc đào tạo và phát triển nhân viên

2. Không nên lo lắng trước thông tin sa thải nhân sự ngành IT

Chuyên gia Kinh tế Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng của ADP – một công ty lớn chuyên về trả lương, cho biết việc sa thải tại các tập đoàn như Twitter và Meta chỉ là những sự kiện mang bản chất riêng của công ty, không gắn liền với toàn bộ thị trường lao động. 

Cần phải nhớ rằng trước khi sa thải hàng loạt nhân viên thì vào năm 2020 – 2021, các trang MXH và tập đoàn này đã tuyển dụng nhân sự ồ ạt. Lý do là bởi sự xuất hiện và bùng nổ của đại dịch COIVD-19 đã làm thay đổi thói quen của người tiêu dùng, nhu cầu sử dụng thương mại điện tử và mạng xã hội tăng đột biến hơn bao giờ hết do những lệnh phong toả kéo dài cả năm trời. Giờ đây, khi dịch bệnh đã được kiểm soát và nhu cầu của người tiêu dùng không còn lớn, nhu cầu nhân sự của nhiều công ty công nghệ cũng quay về thời điểm trước dịch. 

Trong khi các trạng mạng xã hội như Twitter hay Facebook sa thải nhân sự, thì một cái tên mới nổi là Tiktok lại tuyển dụng số lượng rất lớn nhân sự ngành IT lên đến hàng nghìn người. Điều đó càng cho thấy những vụ sa thải đình đám thế giới chỉ là một điển hình chứ không phải là một làn sóng lan rộng. 

>>> Đọc thêm: Mục đích & Xu hướng đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp mới 2023

Một số nhóm ngành như: Giáo dục, Nông nghiệp, Công nghiệp, Bán lẻ, Tài chính – Ngân hàng… vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành IT rất lớn. Theo TopDev – Nền tảng tuyển dụng CNTT hàng đầu Việt Nam cho biết dự báo từ năm 2022 – 2024, Việt Nam vẫn thiếu hụt 150.000 – 195.000 lập trình viên/kỹ sư hằng năm.

Đồng thời, cần phải nhấn mạnh rằng trước tình hình kinh tế thế giới đang có xu hướng lâm vào tình trạng khủng hoảng, rất nhiều các công ty lựa chọn cắt giảm nhân sự như một biện pháp để giảm bớt gánh nặng về kinh tế, nhằm để một người đảm nhận nhiều công việc hơn trước thay vì phải trả lương cho 2-3 người. 

Do đó, những nhân sự ngành IT hoặc những người đang học và theo đuổi lĩnh vực này không cần quá lo lắng. Chỉ cần bạn có thực lực và tinh thần cầu tiến, ngành IT sẽ luôn rộng mở với những cơ hội việc làm hấp dẫn. 

Minh Tiến