Nghề Nhân sự? Tìm hiểu xem bạn có phù hợp với nghề nhân sự

• Giải pháp đào tạo nhân sự doanh nghiệp trong kỷ nguyên AI
• FUNiX - Udemy tổ chức Chuỗi chương trình phát triển Cộng đồng L&D Việt Nam
• Nhược điểm và ưu điểm khi học Udemy Business từ góc nhìn người học
• Gợi ý cách khai thác khóa học trên Udemy Business
• Triển khai Udemy Business trong doanh nghiệp và cách học trên Udemy hiệu quả

Nghề nhân sự (HR) có thể được ví như một chiếc la bàn dùng để định hướng. Cả hai đều cung cấp phương hướng, hướng dẫn và hỗ trợ để hướng người khác hướng tới mục tiêu. Chúng giúp mọi người điều hướng những thách thức và thay đổi khác nhau trong khi vẫn đi đúng hướng bất kể bối cảnh luôn thay đổi trước mắt họ.

nhân sự có phải là một lựa chọn nghề nghiệp tốt không? Nhân sự làm gì? Và làm thế nào để một người bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực này? Để có câu trả lời cho những câu hỏi như vậy và hơn thế nữa, hãy đọc tiếp khi chúng tôi đi sâu vào tất cả những điều cần biết về nghề Nhân sự.

1. Nghề nhân sự làm gì?

Nhân sự là một lĩnh vực nghiên cứu và thực hành trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý. Trong một tổ chức, nhóm nhân sự tập trung vào nhân sự và bao gồm một loạt các chức năng liên quan đến việc quản lý họ. Các chức năng này bao gồm:

• Tuyển dụng và lựa chọn các thành viên nhóm mới
• Giám sát đào tạo và phát triển nhân viên
• Quản lý bồi thường và lợi ích
• Giải quyết các mối quan tâm của nhân viên
• Đảm bảo họ tuân thủ luật pháp và quy định của công ty
• Quản lý quá trình nhân viên rời khỏi tổ chức
• Lưu giữ hồ sơ nhân viên
• Tổ chức các sáng kiến ​​gắn kết nhân viên
• Thúc đẩy các mối quan hệ làm việc tích cực

>>> Xem thêm: Lý do cần đào tạo quản lý nhân sự trong doanh nghiệp càng sớm càng tốt

2. Tại sao nguồn nhân sự là một nghề nghiệp tốt

Nếu bạn thích làm việc với mọi người, tạo ra tác động tích cực tại nơi làm việc và có kỹ năng tổ chức tốt, thì sự nghiệp trong nghề Nhân sự có thể là lựa chọn lý tưởng cho bạn. Dưới đây chúng ta sẽ khám phá một số lý do tại sao HR là một lựa chọn nghề nghiệp tốt cho các chuyên gia đầy tham vọng.

2.1 Tiềm năng thu nhập cao

Một nghề nghiệp trong lĩnh vực nguồn nhân sự mang lại tiềm năng thu nhập tuyệt vời. Theo dữ liệu gần đây, kể từ tháng 5 năm 2023, mức lương ước tính cho các chuyên gia nhân sự là $64,435 mỗi năm.

2.2 Làm việc với nhiều người ở các vị trí khác nhau

Nghề nhân sự cũng cho phép bạn làm việc chặt chẽ với mọi người. Là một chuyên gia nhân sự, bạn sẽ đóng vai trò là cầu nối giữa ban quản lý của tổ chức và nhân viên bằng cách thúc đẩy mối quan hệ tích cực và tạo ra một môi trường làm việc hỗ trợ. Vai trò này rất quan trọng đối với các tổ chức liên quan đến tuyển dụng, phát triển và hỗ trợ nhân viên trong suốt hành trình sự nghiệp của họ.

2.3 Cơ hội khác nhau

Theo đuổi sự nghiệp trong nghề Nhân sự mang đến nhiều cơ hội khác nhau có nhiều vai trò và trách nhiệm liên quan đến lĩnh vực này, do đó, mang lại nhiều triển vọng việc làm cho chuyên môn hóa và phát triển nghề nghiệp.

Vì vậy, cho dù bạn quan tâm đến quy trình tuyển dụng, muốn tham gia nhiều hơn vào quá trình phát triển nhân viên hay thích giải quyết các mối quan hệ lao động, lập kế hoạch nhân sự chiến lược hay điều gì khác, thì vẫn có một phân khúc thích hợp trong lĩnh vực này phù hợp với sở thích và kỹ năng của bạn. Sự đa dạng của nghề nghiệp sẽ giúp bạn tìm thấy lĩnh vực mà bạn phù hợp nhất.

>>> Đọc ngay: 7 Điều cơ bản vềquản trị nhân sự chuyên nghiệp mọi chuyên gia nhân sự nên biết

2.4 Khả năng thăng tiến

Nhân sự có tiềm năng đáng kể để phát triển nghề nghiệp và tăng trách nhiệm. Bạn có thể dễ dàng thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn trong bộ phận nhân sự bằng cách theo đuổi trình độ học vấn cao hơn, đạt được các chứng chỉ liên quan và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Bạn thậm chí có thể chuyển sang vai trò lãnh đạo điều hành.

2.5 Triển vọng việc làm

Khi các tổ chức tiếp tục nhận ra tầm quan trọng của Nhân sự trong việc phát triển động lực làm việc, nhu cầu về các chuyên gia trong lĩnh vực này cũng tiếp tục tăng lên. Theo Cục Thống kê Lao động , triển vọng việc làm cho các chuyên gia nhân sự được ước tính là 8% từ năm 2021 đến năm 2031. Tỷ lệ này cao hơn mức trung bình toàn quốc và sẽ tạo ra 58.800 cơ hội việc làm mới.

3. Các vai trò công việc khác nhau trong nhân sự

Nghề nhân sự cung cấp các vai trò công việc khác nhau góp phần vào lực lượng lao động của tổ chức. Từ việc điều phối các hoạt động nhân sự đến giám sát quan hệ nhân viên và tuyển dụng, dưới đây chỉ là một số trong nhiều con đường bạn có thể đi theo trong nghề Nhân sự.

3.1 Điều phối viên nguồn nhân sự

Với tư cách là điều phối viên nhân sự, bạn sẽ hỗ trợ các nhà quản lý nhân sự trong các chức năng nhân sự khác nhau, bao gồm tuyển dụng, giới thiệu, duy trì hồ sơ nhân viên và các nhiệm vụ hành chính. Vai trò như vậy thường là một vị trí mới bắt đầu và đưa ra mức lương $47,728 mỗi năm.

>>> Xem thêm: Tại sao nên áp dụng trang đào tạo nhân sự trực tuyến? Các yếu tố cần xem xét

3.2 Quản lý nguồn nhân sự

Các nhà quản lý nhân sự giám sát toàn bộ bộ phận nhân sự và chịu trách nhiệm phát triển và thực thi các chiến lược phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Mức lương trung bình cho một người quản lý nhân sự được ước tính là $71,332 mỗi năm.

3.3 Nhà tuyển dụng

Các nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm tìm kiếm, thu hút và lựa chọn các ứng viên đủ điều kiện để lấp đầy các vị trí tuyển dụng trong tổ chức. Họ giải quyết các bài đăng công việc, ứng dụng và phỏng vấn. Mức lương trung bình của các nhà tuyển dụng ở Mỹ là $53,515 mỗi năm.

3.4 Chuyên viên quan hệ nhân viên

Các chuyên gia về quan hệ nhân viên xử lý các khiếu nại của nhân viên và hướng dẫn các chính sách và thủ tục liên quan đến nhân viên. Họ cũng là người can thiệp khi có mâu thuẫn của nhân viên. Mức lương trung bình của một chuyên gia quan hệ nhân viên là $64,342 mỗi năm.

Trong bối cảnh hiện nay, khi những ảnh hưởng của cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đã, đang và sẽ ngày càng tác động mạnh mẽ tới các Doanh nghiệp thì việc nâng cao chất lượng nhân sự qua đào tạo và phát triển càng trở nên quan trọng. Ngay từ bây giờ, mỗi cá nhân, mỗi Doanh nghiệp cần xây dựng tư duy học tập, phát triển để có thể làm chủ tương lai của chính mình

FUNiX Udemy sẵn sàng đồng hành cùng các Doanh nghiệp và mỗi cá nhân trên hành trình đi tìm con đường phát triển bền vững thông qua hình thức đào tạo trực tuyến.

Tìm hiểu thông tin về các khóa học Udemy Business tại đây:

Xem thêm chuỗi bài viết:

Đào tạo nhân lực bắt đầu từ đâu? Những kỹ năng cần trang bị cho nhân viên

Mục đích & Xu hướng đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp mới 2023

Đào tạo nhân viên là gì? Lợi ích của việc đào tạo và phát triển nhân viên

Tại sao phải đào tạo nhân lực trong công ty của bạn?

Các hình thức đào tạo nhân viên hiệu quả nhất

Nguyễn Cúc

Nguồn tham khảo: bau.edu