Chuyển nghề IT và bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng ở tuổi 30

Chuyển nghề IT và bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng ở tuổi 30

Chia sẻ kiến thức 26/07/2023

Bài viết sau đây trả lời cho câu hỏi tuổi 30 chuyển nghề IT có muộn không và bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng ở tuổi 30 dành cho các bạn chuyển ngành sang IT.

Ở tuổi 30, việc chuyển nghề IT có thể là một thách thức nhưng cũng có thể là bước đột phá cực lớn đối với sự nghiệp của bạn. Chính vì vậy nếu xác định chuyển đổi bạn cần nỗ lực rất nhiều. Bài viết sau đây trả lời cho câu hỏi tuổi 30 chuyển nghề IT có muộn không và bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng ở tuổi 30 dành cho các bạn chuyển ngành sang IT.

Tuổi 30 chuyển nghề IT có muộn không?

Nghề IT là một trong những ngành nghề có sức hút mạnh mẽ nhất hiện này bởi nhu cầu nhân lực lớn, có sức ảnh hưởng và nhiều triển vọng phát triển. Không ít người ở tuổi 30 vẫn quyết định chuyển nghề IT song họ lo lắng có thể đây đã là độ tuổi “muộn” cho việc chuyển đổi.

Thực tế, không có độ tuổi nào là sớm và muộn với IT bởi ngành này có thể bắt đầu học ở bất kì lúc nào và tùy thuộc năng lực của mình, bạn có thể tiến xa trong ngành cũng như có thể gặt hái được thành công hay không. Nếu có đủ quyết tâm, nghị lực, có một lộ trình rõ ràng thì bạn vẫn hoàn toàn có thể chuyển nghề IT ở tuổi 30 mà không cần phải quá lo ngại. Sẽ còn nhiều cơ hội cho bạn, miễn là bạn học tập tập trung, có chí và quyết đoán.

Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng ở tuổi 30

Vậy nếu chuyển nghề IT thì bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng ở tuổi 30 là gì?

tuyển dụng ở tuổi 30
Ở tuổi 30, việc chuyển nghề IT có thể là một thách thức nhưng cũng có thể là bước đột phá cực lớn đối với sự nghiệp của bạn. Chính vì vậy nếu xác định chuyển đổi bạn cần nỗ lực rất nhiều.

Quan trọng nhất là thái độ cầu tiến, có mục tiêu rõ ràng

Ở tuổi 30, bạn có thể không còn lợi thế về tuổi tác (tại Việt Nam), nhưng bạn có lợi thế về sự trải nghiệm, kinh nghiệm sống và vốn sống – điều mà không riêng IT, bất cứ ngành nghề nào cũng cần đến. Tùy thuộc vào doanh nghiệp mà bạn ứng tuyển, bạn cần hiểu rằng, quan trọng nhất là bạn có một thái độ cầu tiến, thể hiện được một mục tiêu rõ ràng, một lộ trình sự nghiệp đủ dài lâu, bền vững. Lúc này, bạn cần thể hiện được với doanh nghiệp sự cầu tiến, quyết tâm chinh phục mục tiêu cũng như tinh thần làm việc của mình để ghi điểm với họ.

Thể hiện được sự nhiệt tình không thua kém người trẻ

Dù đã ở tuổi 30, bạn không có lợi thế tuổi trẻ như những ứng viên tuổi 20, nhưng bạn không được thua kém họ về sự nhiệt tình, máu lửa với công việc. Khi tiếp cận với bất kì nhà tuyển dụng nào, hãy thể hiện cho họ thấy tuổi tác không nói lên nhiều, và sức trẻ, sự nhiệt tình với công việc của bạn vẫn luôn dồi dào. Đó là tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám nhận nhiệm vụ, dám thử sức và học hỏi các công nghệ mới. Đó là tinh thần không ngại khó, ngại khổ để theo đuổi nghề nghiệp của mình…

Chính sự nhiệt tình, yêu thích và trân trọng công việc sẽ là điểm cộng lớn để bạn có thể lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng.

Sẵn sàng học hỏi kiến thức, kỹ năng mới

Ham học hỏi, có khả năng tự học tốt là một trong những tố chất mà các nhà tuyển dụng của hầu hết doanh nghiệp đều tìm kiếm. Bạn hãy cho thấy điều này ngay ở các vòng hồ sơ, phỏng vấn. Hãy chứng tỏ với nhà tuyển dụng bạn tuy đã ở tuổi 30 nhưng vẫn giàu sức khỏe, tinh thần học tập cao. Với ngành IT, bạn luôn cần phải cập nhật các kiến thức, công nghệ mới và học hỏi là cần thiết cho dù bạn bao nhiêu tuổi chăng nữa. So với một ứng viên trẻ nhưng lười biếng, ngại học, thì một ứng viên tuổi 30 thậm chí hơn nhưng sẵn sàng học hỏi, sẵn sàng “lăn xả” với công việc, thì chắc chắn ứng viên đó sẽ được nhà tuyển dụng để tâm, chào đón.

Vân Anh

Tin liên quan:

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN HỌC LẬP TRÌNH TẠI FUNiX

Bình luận (
0
)

Bài liên quan

  • Tầng 0, tòa nhà FPT, 17 Duy Tân, Q. Cầu Giấy, Hà Nội
  • info@funix.edu.vn
  • 0782313602 (Zalo, Viber)        
Chat Button
FUNiX V2 GenAI Chatbot ×

yêu cầu gọi lại