Vai trò của đào tạo nhân lực trong tổ chức của bạn

• Giải pháp đào tạo nhân sự doanh nghiệp trong kỷ nguyên AI
• FUNiX - Udemy tổ chức Chuỗi chương trình phát triển Cộng đồng L&D Việt Nam
• Gợi ý cách khai thác khóa học trên Udemy Business
• FPT Software phát triển nhân viên với Udemy Business - Phần 1: Thách thức
• So sánh quản trị nhân sự và quản trị nhân lực có gì khác biệt?

Bất kỳ công ty nào đầu tư vào đào tạo tại nơi làm việc đều đang đầu tư vào thành công của chính họ. Khi công nghệ thay đổi hàng ngày, nhân viên mong đợi các tổ chức của họ hỗ trợ họ bằng các chương trình đào tạo thông tin liên tục để giúp họ luôn cập nhật các quy trình, xu hướng và công nghệ mới nhất của ngành. 

Vai trò của đào tạo nhân lực tập trung vào việc nâng cao các kỹ năng khác nhau cho nhân viên để cải thiện hiệu suất và tỷ lệ năng suất của họ, cũng như nâng cao kỹ năng và đào tạo lại họ để chuẩn bị cho những gì tương lai sẽ yêu cầu họ.

1. Vai trò của đào tạo nhân lực

Vai trò của đào tạo nhân lực rất quan trọng cho sự phát triển và thành công của một tổ chức. Việc tạo các chương trình đào tạo giúp lực lượng lao động của bạn làm việc năng suất hơn, hiệu quả hơn, dễ thích nghi hơn và cải thiện các kỹ năng của họ trong các lĩnh vực bao gồm giao tiếp, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề.

1.1 Cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên

Nhân viên sẽ mất động lực và tinh thần nếu họ không thể thực hiện theo mong đợi của tổ chức. Đào tạo tại nơi làm việc giúp nâng cao kỹ năng và kiến ​​thức của nhân viên, dẫn đến nâng cao tinh thần của họ và tăng thêm cảm giác hài lòng trong công việc (cũng như an toàn). Một nhân viên hài lòng và có động lực là một tài sản tuyệt vời cho sự thành công của tổ chức.

1.2 Giảm khả năng mắc lỗi của nhân viên

Mỗi lĩnh vực và vai trò công việc đều có những thách thức và yêu cầu riêng. Sai lầm và sai sót có thể xảy ra khi nhân viên thiếu kiến ​​thức hoặc kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể. Đào tạo tại nơi làm việc giúp nhân viên thành thạo hơn và giảm khả năng họ mắc lỗi trong công việc. Nó củng cố chức năng và khả năng của lực lượng lao động của bạn.

1.3 Tăng năng suất làm việc

Đào tạo hoạt động như một công cụ tăng năng suất cho nhân viên của bạn. Khi nhân viên hiểu chính xác những gì được mong đợi từ họ và được cung cấp các chương trình đào tạo cần thiết để thực hiện công việc của họ, họ sẽ cảm thấy tự tin và thể hiện hiệu suất và năng suất cao hơn.

1.4 Cải thiện khả năng giữ chân nhân viên

Một công ty có văn hóa học tập và phát triển liên tục dẫn đến  tỷ lệ giữ chân nhân viên  tại công ty cao hơn 30-50% . Nhân viên muốn có cơ hội học hỏi và phát triển trong công việc. Đây là lý do tại sao ưu tiên đào tạo giúp  tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên của bạn  một cách lành mạnh và truyền cảm hứng cho những tài năng hàng đầu của bạn gắn bó lâu dài.

1.5 Hoàn thiện kỹ năng cho nhân viên

Một chương trình đào tạo tại nơi làm việc cho phép bạn tăng cường các kỹ năng mà mỗi nhân viên cần cải thiện. Nó giải quyết điểm yếu của nhân viên, cung cấp chương trình đào tạo cần thiết và tạo ra một lực lượng lao động có kiến ​​thức tổng thể làm việc độc lập mà không cần sự trợ giúp liên tục từ người khác. 

>>> Xem thêm: Khóa học Udemy Business – Giải pháp đào tạo nhân sự trực tuyến cho Doanh nghiệp

2. Đào tạo nhân lực bắt đầu từ đâu?

Với rất nhiều trách nhiệm khác nhau trong phòng nhân sự, việc thiết lập một chương trình học tập liên tục có thể là một thách thức thực sự. Gửi một email nói với các chuyên gia nhân sự rằng họ hiện có quyền truy cập vào thư viện các khóa học theo yêu cầu sẽ không đủ để tăng hiệu suất.

Thay vào đó, bạn cần cung cấp một cách tiếp cận có hướng dẫn để đào tạo nguồn nhân lực mà nhân viên có thể tiếp cận thường xuyên. Udemy cung cấp các khóa học đào tạo nhân sự:

• Đối tác kinh doanh nhân sự:Tập hợp các khóa học này tập trung vào việc xây dựng các chương trình giới thiệu, thiết lập hệ thống trả lương và quản lý lực lượng lao động đa dạng.
• Tìm kiếm và Giữ chân Nhân tài : Tuyển dụng/quản lý nhân tài là một trong những vai trò quan trọng nhất của bộ phận nhân sự. Nhưng nó cũng là một trong những thách thức nhất. Có nhiều sự cạnh tranh hơn bao giờ hết để tranh giành tài năng hạn chế. Lộ trình học tập này thảo luận về cách thu hút nhân tài mới, phát triển tiềm năng của họ và quản lý hiệu suất hiệu quả trong suốt lộ trình.
• Trở thành nhà tuyển dụng của công ty: Nếu bộ phận nhân sự của công ty bạn được xây dựng với các vai trò chuyên môn cao, nhà tuyển dụng của công ty sẽ là một trong những người quan trọng nhất. Sử dụng các khóa học nhân sự trong lộ trình học tập này để dạy cho nhân viên cách làm chủ quy trình tuyển dụng từ sàng lọc và phỏng vấn đến tìm kiếm những ứng viên tốt nhất.
• Marketing & Sale, ngoại ngữ, lập trình,… và hàng ngàn khóa học khác.

3. Bạn đã sẵn sàng bắt đầu đào tạo nhân sự trong tổ chức của mình chưa?

Udemy Business là giải pháp đào tạo đội ngũ nhân lực toàn diện với các bài giảng chú trọng thực hành, kỹ năng thực tế và tiên tiến. Được truy cập vào hơn 8300 khoá học không giới hạn dành cho doanh nghiệp được tuyển chọn kỹ càng từ hơn 200,000 khoá học uy tín nhất. Hàng ngàn tập đoàn và doanh nghiệp toàn cầu tín nhiệm và áp dụng.

Tất cả những kỹ năng này đóng vai trò tối đa hóa việc quản lý nhân tài, tuyển dụng, bồi thường/lợi ích, tuyển dụng, L&D, quan hệ nhân viên, chiến lược đào tạo nhân lực và các chức năng nguồn nhân lực khác. Chìa khóa thành công là xây dựng văn hóa học tập bằng cách cung cấp các khóa học nhân sự phù hợp giúp nhân viên đáp ứng nhu cầu luôn thay đổi.

FUNiX là đối tác chiến lược độc quyền của Udemy tại thị trường Việt Nam. Khi đăng ký sử dụng tài khoản FUNiX Udemy Business, doanh nghiệp sẽ được:

• Tích hợp hệ thống LMS: giúp nhà quản trị dễ dàng đánh giá và theo dõi hoạt động học tập của từng nhân sự.
• Mua kèm gói FUNiX Way: Học cùng mentor, cán bộ hướng dẫn Hannah và tham gia vào cộng đồng IT tại FUNiX
• Được FUNiX làm cầu nối hỗ trợ về mặt kỹ thuật

>> Đọc thêm bài viết: 

Đào tạo nhân lực bắt đầu từ đâu? Những kỹ năng cần trang bị cho nhân viên

Mục đích & Xu hướng đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp mới 2023

Đào tạo nhân viên là gì? Lợi ích của việc đào tạo và phát triển nhân viên

Tại sao phải đào tạo nhân lực trong công ty của bạn?

Các hình thức đào tạo nhân viên hiệu quả nhất

Nguyễn Cúc