CEO VTI Trần Xuân Khôi: Mong nhiều nhân viên làm mentor để “săn” ứng viên

CEO VTI Trần Xuân Khôi mong muốn là có nhiều nhân viên trong VTI đăng ký làm Mentor cho FUNiX để có thể chọn được ứng viên từ lúc các bạn còn đang đi học, không ai biết ứng viên tốt hơn Mentor.

• Xu hướng chọn học gia sư trực tuyến của phụ huynh Việt
• Review 5 khóa học lập trình cho người mới bắt đầu tốt nhất
• Có nên chọn khóa học lập trình online miễn phí không? Gợi ý các trang web học lập trình miễn phí
• Review tổ chức giáo dục trực tuyến FUNiX năm 2024 cho các bạn chưa biết
• Review cách học của công ty cổ phần đào tạo trực tuyến unica

Ngày 26/6/2019, FUNiX và VTI đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược về đào tạo và tuyển dụng. Đây được coi là lời giải cho bài toán thiếu hụt lập trình viên cấp quốc gia. FUNiX đã có cuộc trò chuyện, phỏng vấn CEO VTI Trần Xuân Khôi bên lề sự kiện hợp tác.

Chào anh, xin anh chia sẻ một chút về những thành tựu hiện tại của công ty kể từ khi thành lập?

 CEO VTI Trần Xuân Khôi: Từ ngày thành lập VTI đã phát triển khá nhanh thành một tổ chức có 300 nhân viên trong số đó có 60 nhân viên ở Nhật Bản

Kể từ khi ra đời, VTI đã gặp phải những thuận lợi và thách thức gì? Đã vượt qua những khó khăn lớn nhất ra sao để có được ngày hôm nay?

 CEO VTI Trần Xuân Khôi: Thuận lợi của VIT là có được knowhow làm việc với khách hàng Nhật, hiểu biết khách hàng muốn gì và ko muốn cái gì

Thách thức như mọi công ty mới thành lập khác là làm sao để khách hàng tin tưởng mình, anh em tin mình và đi theo mình, ngoài ra để xây dựng một công ty bài bản là không hề dễ dàng 

Kết quả dự án là cái tốt nhất để lấy lòng tin khách hàng, vì thế dự án nhỏ nhất cũng phải làm với sự tập trung cao nhất.

Là người đứng đầu công ty, xin anh chia sẻ một vài bài học đắt giá mà anh rút ra trong quá trình khởi nghiệp của mình là gì ạ?

 CEO VTI Trần Xuân Khôi: Bài học lớn nhất là con người, phải chọn những người có tư duy tích cực, có tính kiên nhẫn và luôn tận tụy với công việc. Vì công ty còn bé, nhiều khó khăn, chưa có nhiều khách hàng lớn thì đội ngũ cần phải có được các yếu tố trên

Thứ 2 là chọn việc mà làm: dù công ty còn bé nhưng hãy nhận những gì mà mình làm được tốt hoặc sẽ làm tốt, không nhận những thứ mà không chắc chắn hoặc quá mơ hồ, không nhận những việc ngoài khả năng đáp ứng của công ty 

Đối tác chính của công ty là những đơn vị như thế nào? Đâu là bí quyết “chinh phục” khách hàng mà anh đề ra cho công ty của mình ạ?

CEO VTI Trần Xuân Khôi: Khách hàng của VTI khá đa dạng trên nhiều lĩnh vực: tài chính, sản xuất, phân phối hoặc các công ty IT

Bí quyết chinh phục khách hàng như đã nói trên không có gì ngoài chữ tận tụy, làm với khách hàng Nhật là phải cẩn thận, chắc chắn, và không tăng trưởng bằng mọi giá. 

Các lĩnh vực chuyên môn chính mà công ty đang đẩy mạnh phát triển là gì và tại sao lại chọn phát triển theo các hướng công nghệ đó? 

CEO VTI Trần Xuân Khôi: Phần lớn công việc vẫn đang là các công nghệ phổ biến như Java, .NET, iOS, Android

Từ phía công ty đang đẩy mạnh mảng Cloud Computing, và đang tìm cách để phát triển AI.

VTI đánh giá cao những ứng viên như thế nào, thưa anh? Làm thế nào để các bạn sinh viên có thể vào thực tập hoặc làm việc tại công ty?

CEO VTI Trần Xuân Khôi: Ứng viên cần có tinh thần học hỏi, chủ động nâng cao được năng lực kỹ thuật theo thời gian. Không ai có thể biết hết mọi thứ, nhưng đã biết cái gì là phải chắc chắn.

Ngoài ra cần có tính cẩn thận, có trách nhiệm với sản phẩm mình làm ra. Để thực tập được tại VTI thì chỉ cần có mấy yếu tố trên, ngoài ra còn phải sẵn sàng học tiếng Nhật và đi Nhật thì càng quý (cười).

Ký kết hợp tác đào tạo tuyển dụng với FUNiX, anh có mong muốn, kỳ vọng sẽ mang đến những kết quả gì trong tương lai gần?

CEO VTI Trần Xuân Khôi: Mình mong muốn là có nhiều bạn trong VTI đăng ký làm Mentor cho FUNiX để có thể chọn được ứng viên từ lúc các bạn còn đang đi học, không ai biết ứng viên tốt hơn Mentor. Vì phương châm của FUNiX học là phải hỏi cho nên hy vọng các bạn tốt nghiệp FUNiX sẽ là các bạn rất chủ động trong công việc, không chờ người khác giao thì mới làm.

Trong học tập và trong công việc, anh thường dùng cách nào để giảng giải, hướng dẫn cho các bạn trẻ (sinh viên/ nhân viên…) nhằm tiếp thu kiến thức một cách hiệu quả?

CEO VTI Trần Xuân Khôi: Mình thường yêu cầu các bạn là với mỗi vấn đề đều phải có giải pháp riêng của mình. Các bạn chưa nghiên cứu kỹ thì không nên hỏi, dù rằng có thể chỉ cho các bạn kết quả dễ dàng nhưng sẽ làm mất tính chủ động của member. Khi ý kiến của các bạn chưa đúng thì sẽ cố gắng hỏi cho đến khi các bạn thấy được điểm chưa đúng của mình và tự đưa ra ý kiến đúng. Cách làm này khá mất thời gian nhưng nếu có thể thì sẽ làm theo cách đó

Ở góc nhìn của một nhà lãnh đạo doanh nghiệp CNTT, đối tác FUNiX, anh đánh giá như thế nào về FUNiX way và mô hình giáo dục mà FUNiX đang triển khai?

CEO VTI Trần Xuân Khôi: FUNiX là một lời giải cho bài toán có thể tạo ra rất nhiều lập trình viên để bù đắp cho sự thiếu hụt hiện nay vì ai cũng có thê học, ở đâu cũng có thể học. FUNiX là môi trường lý tưởng với các bạn có tính chủ động cao và kiên trì.

Về cán nhân, anh có thể tiết lộ vì sao mình chọn đi theo CNTT? 

CEO VTI Trần Xuân Khôi: Mình chọn CNTT vì đây là ngành hot, dễ xin việc và danh giá ở thời điểm a mới ra trường. Ngoài ra vì là công nghệ thay đổi rất nhanh theo thời gian thì người làm CNTT luôn được thay đổi, được học hỏi những cái mới.

Tại sao anh lựa chọn làm start –up và anh đánh giá như thế nào về cơ hội dành cho các bạn trẻ trong lĩnh vực CNTT nói chung, khởi nghiệp CNTT nói riêng?

CEO VTI Trần Xuân Khôi: Cơ hội trong ngành CNTT rất lớn, các công ty gần đây luôn ở tình trạng thiếu nhân lực. Về khởi nghiệp thông tin thì phải rất cẩn thận, trước khi khởi nghiệp cần tích lũy nhiều thứ, có rất nhiều công ty ra đời nhưng các công ty trưởng thành có quy mô lớn thì chỉ trên đầu ngón tay.

>>> Nếu bạn đang có nhu cầu học lập trình trực tuyến, tìm hiểu ngay tại đây:

>>> Xem thêm các chủ đề hữu ích:

• Tất cả những điều bạn cần biết về khóa học lập trình tại FUNiX FPT
• 5 Điểm đáng chú ý tại khóa học lập trình trực tuyến FPT – FUNiX
• Từ A-Z chương trình học FUNiX – Mô hình đào tạo lập trình trực tuyến số 1 Việt Nam
• Lý do phổ biến khiến học viên nước ngoài chọn FUNiX
• Lưu ý để học blockchain trực tuyến hiệu quả cao tại FUNiX
• Lý do nữ giới nên chọn FUNiX để học chuyển nghề IT
• FUNiX trở thành đối tác của Liên minh Blockchain Việt Nam
• 3 lý do bạn trẻ nên học blockchain trực tuyến ở FUNiX

Quỳnh Anh (thực hiện)

Chương trình "100 doanh nghiệp IT cùng FUNiX phát triển nguồn nhân 
lực" do FUNiX triển khai nhằm xây dựng hệ sinh thái nhà trường - 
doanh nghiệp,mang lại những giá trị thực tiễn cho cả doanh nghiệp, 
nhà trường và sinh viên. 
FUNiX đã ký thỏa thuận hợp tác với một loạt doanh nghiệp - là những 
công ty công nghệ uy tín, với mạng lưới đối tác, khách hàng và thị 
trường rộng khắp trong nước và quốc tế như Nhật Bản, Mỹ, châu Âu, 
Hồng-Kông... Trong đó, phía công ty cam kết hỗ trợ đào tạo, giới 
thiệu mentor và tuyển sinh viên FUNiX thực tập, làm việc sau khi 
học xong 3 chứng chỉ đầu tiên tại FUNiX. Phía FUNiX cam kết cung cấp 
nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng các tiêu chuẩn tuyển dụng cụ thể 
cho doanh nghiệp.

FUNiX ký thỏa thuận hợp tác với VTI