Lễ ký kết chính thức của hai đơn vị diễn ra giữa tháng 4/2023, trong khuôn khổ chuyến tiếp xúc, mở rộng hợp tác tại thị trường Nhật Bản của FUNiX. Chính thức hợp tác chiến lược cùng FUNiX về đào tạo và tuyển dụng, công ty Trustring Việt Nam kỳ vọng tuyển được nguồn nhân lực IT chất lượng. Đồng thời, học viên FUNiX có thêm nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn tại Việt Nam và Nhật Bản.

Trustring Việt Nam là công ty con của Trustring Nhật Bản tại Việt Nam, hoạt động trong lĩnh vực phát triển phần mềm, phái cử nhân sự và hỗ trợ kinh doanh. Hiện tại, công ty đang tập trung hỗ trợ các cơ sở kinh doanh vừa và nhỏ ở Nhật trong mảng số hóa.

Công ty Trustring hiện có hai văn phòng tại Osaka (Nhật Bản) và Hà Nội (Việt Nam). Theo Ông Shimada Daigaku – CEO công ty Trustring Nhật Bản, công ty mong muốn xây dựng môi trường làm việc quốc tế hóa nên đẩy mạnh tuyển dụng nhiều nhân sự nước ngoài như Việt Nam, Mexico…

Với đặc thù các dự án thường có độ phức tạp cao, sử dụng nhiều công nghệ cốt lõi về xử lý dữ liệu và phát triển web, app như Python, PHP, Java,… công ty Trustring Việt Nam rất chú trọng vào việc đào tạo nhân sự, phát triển khả năng lập trình của nhân viên. Ngay từ bước tuyển dụng, đơn vị cũng chọn lọc khắt khe để tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp.

Cụ thể, Trustring Việt Nam đang đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều kỹ sư phát triển phần mềm, đặc biệt các kỹ sư hiểu biết sâu về PHP và Data Analyst. Từ tháng 6/2023, văn phòng tại Việt Nam sẽ cơ cấu lại và có kế hoạch tuyển dụng thực tập sinh cho thị trường Việt Nam, kỹ sư có nguyện vọng đi onsite (làm việc) tại Nhật. Để tạo điều kiện tối đa cho nhân viên công ty có nhiều chính sách hỗ trợ nhân viên về mức lương cạnh tranh, hỗ trợ chi phí chuyển nhà, tiền tàu… Thậm chí với những nhân viên chưa có nhiều kinh nghiệm, công ty sẵn sàng trả lương để nhân sự tham gia đào tạo thêm. Mức lương cạnh tranh cho những nhân viên có kinh nghiệm có thể lên đến thu nhập hơn 700 man/năm (tương đương khoảng 1,3 tỷ VNĐ/năm) với nhân sự ở Nhật Bản. Ngoài ra, công ty thường xuyên tổ chức các buổi liên hoan, dã ngoại cho nhân viên, quan tâm đến đời sống tinh thần nhân viên với các hoạt động thể thao, giải trí,… với phương châm giúp nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống.

Bên cạnh trình độ chuyên môn, công ty Trustring chú trọng vào yếu tố con người. Với triết lý “nhân sự là tài sản của công ty”, công ty mong muốn tuyển dụng nhân sự thật sự yêu thích ngành CNTT, mong muốn phát triển bản thân và không ngừng học hỏi.

Đánh giá cao FUNiX bởi mô hình đào tạo trực tuyến linh hoạt, hiện đại, bám sát nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, công ty Trustring Việt Nam đã chính thức ký kết hợp tác chiến lược cùng FUNiX. Theo đó, doanh nghiệp cam kết sẽ tuyển dụng các học viên FUNiX vào làm việc, thực tập và cử chuyên gia tham gia làm mentor, đồng hành với tổ chức để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với thực tế doanh nghiệp.

Ông Shimada Daigaku – CEO Trustring Nhật Bản nhận xét hợp tác cùng FUNiX là cơ hội tiếp cận các kiến thức, nguồn nhân lực trẻ và cộng đồng hàng nghìn nhân lực Việt Nam có chọn lọc, dễ dàng hơn. Ông kỳ vọng sớm được chào đón các học viên có khả năng đáp ứng yêu cầu về chất lượng nhân sự đầu vào theo yêu cầu của công ty.

Từ năm 2023, FUNiX đẩy mạnh hợp tác với các doanh nghiệp tại Nhật Bản bởi đây là thị trường hấp dẫn đối với các doanh nghiệp xuất khẩu phần mềm của Việt Nam. Mở rộng quan hệ đối tác tại Nhật, tìm kiếm cơ hội việc làm, cơ hội phát triển cho học viên đã trở thành một trong những mục tiêu mà tổ chức đang thực hiện.

Vân Anh – Quỳnh Anh

Tin liên quan:

• FUNiX mở rộng hợp tác tại Nhật, thêm cơ hội việc làm cho học viên
• Kinh nghiệm tuyển dụng tại Nhật Bản của học viên FUNiX
• 3 lý do nên học lập trình trước tuổi 18
• Sinh viên IT nên làm gì để dễ tìm việc khi ra trường
• Doanh nghiệp IT khát nhân lực kỳ vọng và tìm thấy gì ở FUNiX?
• Những lý do ngành công nghệ thông tin hấp dẫn giới trẻ
• Doanh nghiệp IT đánh giá cao FUNiX vì đào tạo đề cao tính tự học
• 5 cách tìm việc IT khôn ngoan cho người ít kinh nghiệm
• Nhân sự nghỉ việc từ công ty lớn khó khăn thích nghi với startup